Ressources Humaines

Actionnez les leviers de la transformation digitale, organisationnelle, humaine et technologique grâce aux formations de CESI École Supérieure de l’Alternance.

Accompagner la stratégie de développement de l’entreprise et la mutation des RH à l’heure du digital

Recherchez de nouveaux talents, recrutez, gérez des compétences et formez-vous au maintien de l’employabilité des salariés et des données sociales de l’entreprises grâce aux métiers RH !

En première ligne pour accompagner la stratégie de développement et la performance de l’entreprise, vos missions seront de préserver sa dimension humaine, développer sa marque employeur et recourir aux réseaux sociaux professionnels.

N’hésitez plus ! Actionnez les leviers de la transformation digitale, organisationnelle, humaine et technologique grâce aux formations en RH de CESI École Supérieure de l’Alternance.

Un apprentissage en RH afin d’accompagner la stratégie de développement de l’entreprise en préservant la dimension humaine

Une formation en ressources humaines afin d’accompagner la stratégie de développement de l’entreprise en préservant la dimension humaine

Longtemps assimilées à la seule fonction de recrutement, les ressources humaines ont fortement évolué depuis ces dernières années sous l’influence du législateur, des exigences conjoncturelles, économiques et organisationnelles et du nécessaire besoin de qualification des salariés. La fonction Ressources Humaines a été revalorisée et occupe aujourd’hui une place stratégique au sein des entreprises dans la gestion du changement, le développement des performances et de la compétitivité des entreprises. Ses métiers se sont diversifiés, professionnalisés et le niveau de qualification des profils recherchés s’est accru.

Les ressources humaines assurent principalement le pilotage, l’anticipation et l’optimisation des compétences, la gestion et le maintien du dialogue social, la formation du personnel, le développement de la marque employeur par l’appropriation de nouveaux outils de communication.

Vecteur de performance et de développement des entreprises, les professionnels RH sont acteurs du changement, de l’évolution et du développement du capital humain des entreprises.

Avec CESI École Supérieure de l’Alternance, intégrez, vous aussi, les ressources humaines et répondez aux challenges stratégiques de développement humain des entreprises.

Des formations en Ressources Humaines en alternance (RH) du bac au bac +5

CESI École Supérieure de l’Alternance vous propose une filière de formation RH en alternance répondant aux exigences des entreprises : recruter des professionnels spécialisés disposant d’un haut niveau de qualification et de réelles compétences opérationnelles.

Vous avez un bac ? Devenez technicien supérieur

CESI École Supérieure de l’Alternance vous propose une formation en alternance diplômante – Titre RNCP* de niveau III (bac +2) – en Ressources Humaines accessible à partir d’un bac.

Vous avez un bac+2 ? Devenez responsable

Suivez la formation en alternance en Ressources Humaines de niveau II (bac +4) pour évoluer vers des fonctions de cadre et de management.

Vous avez un bac +4 ? Devenez manager/expert

Confirmez votre expérience et vos acquis par une formation en alternance diplômante, titre de niveau I RNCP* (bac +5). Obtenez un Master 2 en ressources humaines en alternance.

CESI École Supérieure de l’Alternance a pensé un parcours de formation Ressources Humaines en alternance avec pour ligne de conduite : la montée en compétences, l’évolution de carrière.

Ainsi, la filière Ressources Humaines offre la possibilité à l’alternant de construire son propre parcours professionnel. A la fin de son cursus, l’étudiant peut choisir d’intégrer le monde du travail ou de poursuivre ses études en alternance vers un niveau supérieur.

*Répertoire National des Certifications Professionnelles

Pour vous accompagner dans votre choix d’orientation et votre réussite dans la filière Ressources Humaines :

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