Prix de la meilleure thèse professionnelle RH

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Le Prix de la Meilleure Thèse professionnelle pour le parcours diplômant Manager du développement des Ressources Humaines* de CESI alternance récompense, depuis 2015, un travail de recherche et de synthèse effectué dans le cadre d’une certification professionnelle de niveau I (Bac +5) en Ressources Humaines. Près de 80 étudiants sortent diplômés chaque année de cette formation. Marie Guiol a obtenu ce prix et nous donne son avis sur le CESI.

 

Les objectifs du prix 

A travers ce prix, le Jury a souhaité :

  • Mettre en avant une thèse professionnelle pertinente sur un sujet d’actualité en Ressources Humaines.
  • Identifier l’excellence d’un nouveau diplômé de CESI alternance.
  • Encourager la qualité de la formation diplômante de Niveau I Manager du développement des Ressources Humaines*.

 

Le choix du jury

Marie Guiol a été retenue pour sa thèse « Et si c’était possible : la confiance en entreprise ». Son travail de recherche a été jugé exemplaire. Son sujet porte sur l’engagement et la confiance des salariés dans un contexte de changement.

Des thématiques liées entre elles car :

  • L’engagement est nécessaire pour la réussite des entreprises,
  • Le changement impacte le niveau de confiance,
  • La confiance est facteur d’engagement.

Marie Guiol explique dans sa thèse les conditions qui font émerger l’engagement, à savoir : la confiance et la qualité de vie au travail.

 

Le parcours diplômant

Le manager du développement des RH* accompagne le développement de l’entreprise dans ses aspects individuels et collectifs. Il met en place les projets stratégiques et innovants pour répondre aux enjeux à venir de l’entreprise. Il améliore les process et outils en intégrant les évolutions sociétales et numériques tout en accompagnant les acteurs dans le changement.

Accessible après un Bac +4 (ou tout titre équivalent de Niveau II) en formation continue, ce cursus* permet d’évoluer vers un poste de Responsable/Directeur du développement des RH.

Doté d’une pédagogie adaptée au salarié, le cycle propose également :

  • Des conférences animées par des experts,
  • Des études de cas pratiques,
  • Des analyses d’audits.

Autant d’éléments concrets permettant au stagiaire de se forger sa propre opinion sur les pratiques RH en entreprise.

*Titre enregistré au RNCP de Niveau I par arrêté du 19/11/2014 et publié au JO du 29/11/2014

 

Prix de la meilleure thèse professionnelle en RH
Prix de la meilleure thèse professionnelle en RH

 

Plus d’informations sur le parcours diplômant et sur CESI alternance 

 

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